Con el propósito de alinear esfuerzos hacia la mejora continua y consolidar los objetivos de excelencia que promueve la Dirección General del Tecnológico Nacional de México (TecNM) que lidera el Prof. Ramón Jiménez López, el Consejo Directivo del Instituto Tecnológico de La Laguna (ITL), encabezado por nuestro Director José Omar Saldivar Correa, participó con éxito en el Curso - Taller “Análisis de Información y Diseño de la Planeación Estratégica para Instituciones Educativas”.

La jornada académica se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Información de nuestra institución, dando inicio el pasado martes 30 de junio y concluyendo formalmente este jueves. El objetivo primordial de esta capacitación fue fortalecer en las y los participantes las competencias necesarias para comprender, formular, implementar y evaluar planes estratégicos en sus respectivos departamentos. A través de herramientas de análisis, modelos de formulación y sistemas de control, los directivos diseñaron estrategias efectivas aplicables al contexto actual de la educación superior.

El programa de trabajo se desarrolló de manera intensiva a lo largo de tres días temáticos:

• Día 1: Fundamentos y Diagnóstico Estratégico en Educación Superior. Se revisaron conceptos clave como misión, visión y valores, así como la importancia de la planeación dentro del TecNM. Se emplearon herramientas aplicadas al entorno del Instituto como FODA institucional, PESTEL educativo y análisis de actores (alumnos, docentes y sector productivo), cerrando con un ejercicio práctico enfocado en los programas académicos del ITL.
• Día 2: Formulación de Estrategias para el Cumplimiento y Seguimiento de Indicadores vs. Presupuesto. Se identificaron indicadores estratégicos y operativos (institucionales, académicos, administrativos y de vinculación), analizando los porcentajes programados a alcanzar. Asimismo, se abordó la restricción y control en el uso de partidas específicas (12101, 38301) y el análisis presupuestal asignado, culminando con un ejercicio de elaboración del Programa Operativo Anual (POA).
• Día 3: Implementación y Evaluación en el ITL. Se estructuraron los planes operativos por jefatura (recursos, cronogramas y responsables) y se discutieron estrategias de comunicación interna. Se implementaron herramientas de control como el mapa estratégico institucional y el cuadro de mando integral con indicadores educativos críticos (tasa de titulación, movilidad estudiantil y proyectos de innovación). Como ejercicio final, cada equipo presentó un plan estratégico para áreas clave como vinculación, investigación y servicios escolares.

Con el respaldo de las directrices emitidas por la Dirección General del TecNM, el Instituto Tecnológico de La Laguna reafirma su compromiso con la vanguardia administrativa y académica, asegurando que cada departamento cuente con las herramientas necesarias para enfrentar los retos del futuro en beneficio de la comunidad tecnológica de Coahuila.

Ciudad de México.— Con el firme objetivo de rendir cuentas y proyectar el crecimiento estratégico de nuestra casa de estudios, la alta directiva del Instituto Tecnológico de La Laguna (ITL), encabezada por nuestro Director José Omar Saldivar Correa, acompañado por la subdirectora Académica Alma Leticia Ramos Ríos  y los subdirectores de Planeación y Vinculación, Rubén García Barrios y de Servicios Administrativos, Raúl Martinez Mojica, sostuvo una importante reunión de trabajo con el Prof. Ramón Jiménez López, Director General del Tecnológico Nacional de México (TecNM) en las oficinas centrales de la capital del país.

Durante este encuentro, se hizo entrega formal de un informe ejecutivo, que compendia los logros, avances y la transformación que ha vivido la administración del ITL de febrero 2023 a febrero 2026; un documento clave que plasma el esfuerzo de toda la comunidad tecnológica a través de los siguientes ejes estratégicos:

• Crecimiento y Captación Estudiantil: Se destacó el “Crecimiento sostenido de la comunidad tecnológica: matrícula general 2023–2026” y la “Tendencia positiva en la captación estudiantil: nuevo ingreso 2023–2026”.
• Calidad y Oferta Académica: El avance en los Programas en proceso de acreditación por CACEI (2023–2025), la Apertura de nuevos programas académicos (2024–2025) y el Fortalecimiento académico y consolidación de resultados.
• Desarrollo del Talento Humano: Acciones enfocadas en la Profesionalización y liderazgo en investigación, así como la Profesionalización docente y fortalecimiento académico, sumado a la Profesionalización del personal académico-docente y el Fortalecimiento de la planta docente y administrativa.
• Vanguardia e Infraestructura: Se expusieron los proyectos de “Modernización de infraestructura académica y de investigación” y la “Actualización tecnológica de laboratorios”.
• Identidad, Orgullo y Vinculación: El reporte de la Excelencia deportiva y orgullo institucional en tres años de gestión, la Presencia destacada de la Escolta y Banda de Guerra en encuentros nacionales, las Certificaciones y compromiso con la excelencia institucional, los Convenios de colaboración: crecimiento estratégico 2023-2025, y la activa Participación institucional en iniciativas sociales y culturales del Gobierno Federal.

En el marco de esta reunión, la directiva del ITL expresó un sincero agradecimiento al Prof. Ramón Jiménez López, y a todo su equipo de trabajo de las diferentes secretarías y direcciones del TecNM, reconociendo el respaldo, el apoyo constante y la plena confianza depositada en esta gran institución del estado de Coahuila.

Con estas acciones, el Instituto Tecnológico de La Laguna reafirma su compromiso con el  Gobierno federal y nuestras autoridades del TecNM, para continuar fortaleciendo la educación superior,  para mantenerse en la Comarca Lagunera como el pilar de excelencia del TecNM. La Dirección General felicitó a la comitiva del ITL por los sólidos resultados presentados, instándolos a continuar trabajando con la misma pasión en beneficio de la juventud mexicana.

Ciudad de México. Con el objetivo de consolidar los proyectos académicos y administrativos que impulsen el desarrollo de nuestra comunidad, la alta directiva del Instituto Tecnológico de La Laguna, encabezada por el Director de la institución José Omar Saldivar Correa y acompañado por la Subdirectora Académica, Alma Leticia Ramos Ríos y Rubén García Barrios subdirector de Planeación y Vinculación, sostuvo una intensa jornada de trabajo en las Oficinas Centrales del Tecnológico Nacional de México (TecNM).

Durante la visita, las autoridades de nuestra institución sostuvieron reuniones clave con las y los titulares de diversas Secretarías y Direcciones de las Oficinas Centrales para dar puntual seguimiento a las gestiones y trabajos realizados en pro del plantel. Entre las y los funcionarios con quienes se entabló el diálogo se encuentran la Mtra. Andrea Zárate Fuentes, Secretaria de Extensión y Vinculación; el Dr. Gaudencio Lucas Bravo, Secretario Académico, de Investigación e Innovación; el Mtro. León Izquierdo Enciso, Secretario de Administración y Finanzas; el Mtro. Marco Polo Mendoza Otero, Secretario de Planeación, Evaluación y Desarrollo Institucional; además del Mtro. Marco Antonio Trujillo Martínez, Director de Vinculación e Intercambio Académico y Manuel Chávez Sáenz, Director General de Tecnológicos Descentralizados.

Asimismo, la comitiva del ITL participó en la Reunión Nacional Semanal de Directoras y Directores. Este encuentro, de vital relevancia para la planeación institucional, tuvo como propósito atender los temas prioritarios de las distintas áreas que integran el TecNM, bajo el liderazgo del Director General, el Prof. Ramón Jiménez López.

Con estas acciones y bajo la guía de la Dirección General del TecNM, el Instituto Tecnológico de La Laguna reafirma su compromiso de trabajar en estrecha colaboración institucional para continuar ofreciendo una educación superior tecnológica de excelencia.

Con el firme compromiso de impulsar el desarrollo económico y tecnológico de la región, Instituto Tecnológico de La Laguna (ITL) del Tecnológico Nacional de México  fue sede de la Asamblea Ordinaria y Networking del Clúster de la Industria de Manufactura Avanzada y Automotriz de La Laguna (CIMAL), espacio donde se abordó la trascendental charla: "Nearshoring: ¿Mito o Realidad? El Impacto en La Laguna", impartida por Fomento Económico de La Laguna A.C (FOMEC).

El evento estuvo encabezado por José Omar Saldivar Correa, Director del Instituto Tecnológico de La Laguna, quien destacó que estas iniciativas siguen las directrices de vinculación social y académica promovidas por el Prof. Ramón Jiménez López, Director General del TecNM, con el objetivo de consolidar a la institución como un pilar estratégico ante las oportunidades globales de relocalización industrial.

Durante el encuentro se resaltó de manera especial el liderazgo y la destacada participación de egresados de esta casa de estudios que hoy ocupan puestos clave en la toma de decisiones de la región, entre ellos:

• Eduardo Gajón, Presidente de CIMAL.
• Juana Ciceña Flores, Vicepresidenta de CIMAL.
• Pablo Chacón, Presidente de CIMAL y CANACINTRA Torreón.
• Gabriela Márquez Alvarado, Directora de Desarrollo Económico de Gómez Palacio.
• Marcelo Valdés Quintanilla, Director de Desarrollo Económico de Torreón.

La reunión congregó a un nutrido grupo de empresarios, líderes del sector productivo y actores clave de la educación en la Comarca Lagunera, quienes participaron en una dinámica sesión de networking orientada a compartir visiones, experiencias y estrategias conjuntas. Con estas acciones, el ITL reafirma su papel como un nodo de innovación y colaboración sustentable para la competitividad regional.

• Juana Ciceña Flores, Vicepresidenta de CIMAL.

Por segundo año consecutivo, la Dra. Ruth de la Peña Martínez ha sido galardonada con el reconocimiento al Mérito Académico a Nivel Nacional. Más que un logro estrictamente personal, la destacada investigadora recibe esta distinción en la etapa actual de su carrera como una validación colectiva al esfuerzo sostenido durante más de tres décadas en la docencia. Para ella, este fruto no madura en el aislamiento, sino en la colaboración institucional y en el compromiso de estudiantes que abarcan desde la licenciatura hasta el posgrado.

Este refrendo actúa como un estímulo continuo para robustecer sus líneas tecnopedagógicas y de gestión del conocimiento, siempre con la mira puesta en una producción académica de calidad y en la formación de las nuevas generaciones.

LA CLAVE DEL ÉXITO COLECTIVO: LA CURIOSIDAD INFINITA

Al indagar en las fórmulas que permiten mantener un nivel de excelencia constante, la Dra. De la Peña es categórica: la constancia, la curiosidad y el trabajo diario. Insiste en que el éxito académico se construye paso a paso y gracias al respaldo de un entorno humano amplio.

"No es un premio o un reconocimiento individual. Yo siempre les digo a mis equipos de trabajo que yo soy líder de algunos, colaboradora de otros y así nos vamos rolando; les digo: 'este es un premio de ustedes y cuando ustedes también apliquen, va a ser un premio de todos'."

Lejos de instalarse en la comodidad de sus títulos, su práctica en el último año se ha renovado gracias a una obsesión constructiva: seguir aprendiendo. Su sólida posición científica está respaldada por su pertenencia al Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII) Nivel 1 (bajo el estándar de CONAHCYT - SECIHTI) y su nombramiento como Investigador Estatal Senior por el Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología (COECYT).

A este ecosistema de rigor científico se suman los recientes avales de la Asociación Nacional de Docentes Universitarios A.C., que la distinguió como Investigadora Consolidada Nivel II en 2025 y, de forma más reciente, como Investigadora Reconocida Nivel III en 2026. Ante quienes le preguntan si no se cansa de estudiar, ella responde con una sonrisa y una agenda internacional que lo demuestra.

Próximamente participará como ponente y tallerista en congresos internacionales en España, Colombia y Chile, además de proyectar un encuentro en Argentina para el año entrante. Estas estancias internacionales, que dan continuidad a experiencias previas como su participación con la fundación ConPaz en Hume Lake, California, no son sólo logros personales; la investigadora suele sumar a miembros de su propio equipo del Instituto Tecnológico de La Laguna del Tecnológico Nacional de México para que vivan la experiencia internacional, impulsando la proyección de la institución fuera de sus fronteras.

EL ROMPIMIENTO DE PARADIGMAS Y EL LEGADO EN LA LAGUNA

Con casi 26 años de trayectoria en el Tecnológico de La Laguna, la comunidad de los "Gatos Negros" ha sido un entorno que la reta y la inspira diariamente. El arraigo y compromiso de la Dra. De la Peña con la región ya había sido reconocido previamente en su entorno, destacando el galardón al Mérito Docente otorgado por la Comunidad de Instituciones de Educación Superior de la Laguna (CIESLAG) en 2015. Esta vocación por la excelencia, sin embargo, se remonta a sus raíces en la Comarca Lagunera: ya en 1992 daba muestras de su potencial al ser nombrada la Mejor Estudiante de su Escuela por el Club Rotario de Torreón.

La Dra. De la Peña aprovecha su experiencia para enviar un mensaje contundente a los jóvenes de ingeniería y licenciatura, especialmente a las mujeres que ven en ella un modelo a seguir: la clave del futuro está en romper el paradigma del individualismo.

A lo largo de su trayectoria, ha observado que culturalmente en México a veces cuesta trabajo colaborar debido a recelos profesionales. Su exhorto es explícito: para ser internacional, hay que aprender a trabajar en redes multidisciplinarias. Ella misma, con una base en tecnologías de la información, una maestría y un doctorado en administración y alta dirección, ha tenido que transitar por diversas redes de investigación (como Innovatic, RIBIE o RAIAAS) para nutrir sus proyectos.

CIENCIA APLICADA Y UN COMPROMISO CON EL "MUNDO VERDE"

La transversalidad de su conocimiento se evidencia en su liderazgo dentro de programas clave que ella misma ayudó a fundar: la Licenciatura en Seguridad e Higiene y la Maestría en Administración y Gestión Ambiental. Esta última nació hace 15 años como una respuesta directa a las necesidades del sector industrial de la Comarca Lagunera, que enfrentaba multas, en ocasiones millonarias por las nuevas regulaciones en materia de ambiental y  por carecer de indicadores de sostenibilidad medibles.

Aprendiendo de la mano de expertos y superintendentes de empresas de la región (como Peñoles), logró entrelazar la informática, la administración y la gestión ambiental. Hoy en día, el 99% de los proyectos del posgrado están orientados a resolver problemas reales de las empresas, garantizando tanto la viabilidad económica como la salvaguarda de la vida de los trabajadores en sectores que van desde la salud hasta la industria alimentaria.

Este rigor científico se traduce de manera distinta según el aula:

• En Posgrado: El aprendizaje se basa en casos de estudio reales, dinámicas donde la retroalimentación es mutua entre la experiencia laboral de los alumnos y la metodología de la investigadora.
• En Licenciatura: Se enfoca en la disciplina y el orden mediante talleres prácticos a menor escala, como la implementación de la metodología de las 5S en los propios hogares de los estudiantes, fomentando hábitos de organización y conciencia ambiental desde la juventud.

HISTORIAS DE ÉXITO: LA CADENA DE FAVORES

Para la Dra. Ruth de la Peña, el mayor orgullo radica en el crecimiento de sus egresados, a quienes define como "muchachos de éxito" que hoy lideran proyectos de alto nivel o han consolidado sus propias firmas de consultoría ambiental. Entre estas historias resalta la de Gerardo del Castillo, exalumno de la maestría, quien además de consolidar empresas de gestión ambiental certificadas en Monclova, Saltillo y Torreón, ha diversificado su éxito hacia el sector restaurantero local. Asimismo, recuerda con especial afecto el caso de una alumna que, con el apoyo de la dueña de una conocida lonchería local (La Blanquita), logró concluir sus estudios de licenciatura y posgrado, convirtiéndose hoy en una próspera empresaria del ramo ambiental con clientes de la talla de Grupo Lala.

Esta "cadena de favores" donde la educación impacta positivamente el tejido social se conecta profundamente con los orígenes de la doctora. Hija de un predicador y una enfermera, recuerda que desde la infancia le fue sembrada la vocación de ayudar al prójimo.

Fiel a esa filosofía, concluye que la academia tiene la responsabilidad histórica de heredar una cultura ambiental sólida. Frente a las dificultades socioeconómicas que los alumnos puedan argumentar, el mensaje de la Dra. Ruth de la Peña Martínez permanece firme y esperanzador: con constancia, apertura hacia lo nuevo y un genuino espíritu colaborativo, siempre es posible alcanzar la excelencia.